Analysis of The Quality Management Information Systems and Work Environment on Performance in Islamic Perspective
DOI:
https://doi.org/ArrayKeywords:
Quality, Management, Information System, Work EnvironmentAbstract
Employee performance in an organization can be influenced by several factors, one of which is management information systems and the work environment. The method used in this study is the Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS), based on variance so that the analysis of two factor conditions cannot be determined and the conditions in which the solution cannot be accepted. This type of research uses purposive sampling technique, namely by using primary data from the results of filling out the questionnaire, which analyzes SEM where the data used does not have to have a normal multivariate distribution. Measurements made with the Outner Model and Inner Model. results Based on the research, the results of research on employees of the Production Division at PT. Megah Megalon Industries shows that the study of the Management Information System variable (X1) and the Work Environment variable (X2) with their indicators affects the Employee Performance variable (Y) with the indicators significantly
References
Al Farisi, M. S., Ajriyansyah, A., & Purwanto, A. (2021). Pelatihan Pemasaran Syariah Berbasis Digital bagi Pelaku UMKM di Kelurahan MekarsariCileungsi. Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani (JPMM), 1(1), 1-5.
Davis, G. B., & Olson, M. H. (1984). Management information systems: Conceptual foundations, structure, and development. McGraw-Hill, Inc.
Gaol, C. J. L. (2008). Sistem Informasi Manajemen. Grasindo.
Gaspersz, V. (2005). Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi: Balanced Scorecard dengan Six Sigma Untuk Organisasi Bisnis dan Pemerintah.
Ghozali, I. (2008). Structural Equation Modelling, Edisi II. Semarang: Universitas Diponegoro.
Fattah, H., Riodini, I., Hasibuan, S. W., Rahmanto, D. N. A., Layli, M., Holle, M. H., ... & Marzuki, S. N. (2022). Fintech dalam Keuangan Islam: Teori dan Praktik. Publica Indonesia Utama
Hasibuan, S. I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Wanita Keluarga Pusri (KWKP) Dalam Perspektif Islam. UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
Indrawati, A. D. (2013). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan pelanggan pada rumah sakit swasta di kota denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 7(2), 135–142.
Kock, N., & Lynn, G. (2012). Lateral collinearity and misleading results in variance-based SEM: An illustration and recommendations. Journal of the Association for Information Systems, 13(7).
Kumala, D. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap kinerja Karyawan pada PT. RisconRealty: Kecerdasan Emosional dan Motivasi kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 1–13.
Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., & Sule, E. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, 2(1), 70–78.
Narimawati, U., Sarwono, J., Sos, S., Affandi, H. A., & Priadana, H. M. S. (2020). Ragam Analisis dalam Metode Penelitian: untuk Penulisan Skripsi, Tesis, & Disertasi. Penerbit Andi.
Priansa, D. J., Pd, S., SE, M. M., & Suwatno, D. H. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Reynaldo, A., & DARMASTUTI, I. (2015). Analisis Kualitas Sistem Informasi Manajemen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Bumiputera 1912 Cabang Pandanaran Semarang. Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Ridwan, M., Widiastiwi, Y., Zaidiah, A., Purabaya, R. H., Isnainiyah, I. N., Ardilla, Y., Kraugusteeliana, K., Krisnanik, E., Yuliana, R., Arta, I. P. S., & others. (2021). Sistem informasi manajemen.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.
Septianingsih, N. D. (2017). Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada Cv. Natural Palembang.[Skripsi]. Uin Raden Fatah Palembang.
Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Industrial Engineering Journal, 2(1).
Sudirman, A., Muttaqin, M., Purba, R. A., Wirapraja, A., Abdillah, L. A., Fajrillah, F., Arifah, F. N., Julyanthry, J., Watrianthos, R., & Simarmata, J. (2020). Sistem Informasi Manajemen. Yayasan Kita Menulis.
