The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Cileungsi
DOI:
https://doi.org/ArrayKeywords:
Transformational Leadership, Employee Performance, MotivationAbstract
This research was conducted on teachers and educational staff at the Vocational High School Cileungsi, with a population of 68 people and then a sample of 40 people was taken using the Slovin formula, then the data collection technique used simple random sampling technique which is part of the probability sampling technique. The method of data collection was carried out through primary data collection in the form of observations and questionnaires. Secondary data through literature study. Instrument testing is done through validity and reliability tests, classical assumption test is done through normality test, heteroscedasticity test, autocorrelation and multicollinearity test. The data analysis technique uses quantitative data frequency distribution, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, T test and F test. The results of the study based on the results of the F test processing, it can be concluded that the F value is 14.805 > 5.23 then Ho is rejected and Ha is accepted. With these results, the variables of transformational leadership (X1) and motivation (X2) both have an effect on performance (Y).
References
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Al Farisi, M. S., Herawati, E., & Yundira, V. (2022). Pelatihan Kepemimpinan Islami bagi Organisasi Siswa SMK Bina Mandiri Multimedia Cileungsi. Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani (JPMM), 2(1), 40-46.Bass, B. M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations.The Free Press.
Bungin, Burhan. 2013. Metode Penelitian Sosial & Ekonomi: Format-Format Kuantitatif Dan Kualitatif Untuk Studi Sosiologi, Kebijakan, Publik, Komunikasi, Manajemen, Dan Pemasara Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Goup.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Fahmi, Irham. 2011. Manajemen Kinerja:Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.
Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Kinerja:Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.
Handoko. Hani. 2012. Manajemen : edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Malayu S.P Hasibuan, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Nurdiansyah, R., Al Farisi, M. S., Susetyo, A. B., & Kusbiantoro, S. (2021). Pelaksanaan Akad Baibitsaman Ajil Dalam Tinjauan Hukum Islam (Study Kasus Bmt Sidogiri). Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance, 4(2), 327-334.Robbins, S. & Judge, T. 2001. Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary.2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi Mixed Method) : Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.2017 Metode Penelitian Administrasi dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Sujarweni, Wiratma. 2014. Metode Penelitian. Jogjakarta. Pustaka Baru Press.
Yukl, Gary, 2010 Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi kelima. Jakarta. PT Indeks.
Adinata, Ujang Wawan Sam. 2016. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Tamzis Bandung." Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship 9.2 hal : 136-157.
Ancok, Djamaludin. 2005. "Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Motivasi Bawahan di Militer." Jurnal Psikologi 32.2. hal 112-127.
Italiani, Fanni Adhistya. 2018. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Departemen SDM PT. Semen Gresik (Persero) Tbk." BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6.1. hal : 11-18.
Kuswaeri, Iwa. 2017. "Kontribusi Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja guru SMP Kabupaten Sumedang." Tanzhim 1.01. hal : 1-12.
Mondiani, Tria. 2012. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) UPJ Semarang." Jurnal Administrasi Bisnis 1.1.
Rahmi, B. Maptuhah. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi pada Guru Tetap SMA Negeri di Kabupaten Lombok Timur). Diss. Udayana University, 2014.
Septyan, Faris Bayu, Mochammad Al Musadieq, and Mochammad Djudi Mukzam. 2017. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi Pada Karyawan CV. Jade Indopratama Malang)." Jurnal Administrasi Bisnis 53.1. hal : 81-88.
Supriyanto, Achmad Sani, and Eka Afnan Troena. 2012. "Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer (Studi di Bank Syari’ah Kota Malang)." Jurnal Aplikasi Manajemen 10.4. hal : 693-617.
