Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. POC Jambi
DOI:
https://doi.org/10.51805/jmbk.v2i2.41Keywords:
employee placement, job satisfaction, PT. POC JambiAbstract
This study aims to understand the placement of employees in job satisfaction at PT. POC Jambi and to find out how much influence this variable partially and which factors are the most dominant in influencing job satisfaction at PT. PO. Data analysis uses simple linear regression to test whether employee placement affects job satisfaction at PT. PO. The data was processed with the help of the SPSS computer program. Based on the t-test, it was found that the placement of employees increased job satisfaction by 28.4%.
References
Abdullah, H. (2017). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Warta Dharmawangsa, 51.
Dewi, A. A. I. S., & Darma, G. S. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(1), 1–18.
Haryanto, R., & Ajizah, N. (2019). STRATEGI PENGADAAN KARYAWAN MARKETING GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PBM LAMBANG JAYA BARITO BANJARMASIN. Proceeding of National Conference on Asbis, 4, 292–304.
Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88.
Rondo, D. W. R., Koleangan, R. A. M., & Tawas, H. (2018). Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Bpr Prisma Dana Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Syekh, S. (2011). Pengantar Statistik Ekonomi dan Sosial. Jakarta: Gaung Persada.
Usman, B. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Media Lintas Indonesia Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 16(2), 127–139.
Widarni, E. L. (2019). PERANAN MANAJEMEN PERSONALIA DALAM MENUNJANG AKTIVITAS KERJAPADA CV “MAJU MAPAN” MALANG. Jurnal Manajemen Jayanegara, 11(1), 34–41.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
